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Notre méthodologie

  • Outre ma formation au bilan de compétences, mes différentes expériences professionnelles m'ont familiarisée avec une palette de fonctions variées (stratégie et finance, marketing, gestion de produit informatique), et avec différents types de structures, de la société web innovante au grand groupe international. Ce parcours m'a permis de développer une connaissance globale de l'entreprise et me donne aujourd'hui la souplesse nécessaire pour m'adapter à votre environnement spécifique et vous accompagner dans la réflexion sur votre projet professionnel.
  • La durée du bilan est de 24 heures, réparties sur 2 mois environ :

- entretiens individuels

- «questionnaires», d'intérêts, de personnalité (IRMR, MBTI®...)

- recherches d’informations ou enquêtes sur le terrain

- entretien de suivi, 6 mois après la fin du bilan

  • Notre cabinet s'appuie sur un guide d'entretiens qui nous est propre, d'une centaine de pages, que vous complétez entre les rendez-vous, et qui constitue le support privilégié de votre réflexion et de vos explorations. Le fait d'alterner les entretiens et la réflexion individuelle vous permet de vous approprier plus profondément le cheminement de votre bilan.

  • Les résultats des questionnaires et inventaires de personnalité vous sont restitués et expliqués en détails lors d'un entretien dédié : ils alimentent votre réflexion et vos pistes de projets professionnels.

  • Nous proposons des bilans de compétences en français ou en anglais.